7月29日，跨境商务学院开展了2024年新进教师（第二轮）试讲考核工作，此次考核不仅是对新进教师教学能力的全面检验，更是学院“传帮带”优良传统的一次生动实践。

赵逖院长试讲考核前讲话

李艳副院长部署相关工作

本次试讲考核是《跨境商务学院2024年新进教职工岗前培训方案》中的核心环节，学院精心组织，统筹安排，共设六个考核小组，确保了考核的全面性和专业性。学院院长赵逖教授、副院长李艳副教授、办公室主任刘坤奇及“老带青”指导教师参加了本次考核，共同为新进教师的成长保驾护航。

新进教师试讲考核现场（部分）

考核过程中，每位新进教师都充分展示了自己的教学风采。他们围绕各自的专业领域，精心设计了课程内容，运用了多样化的教学方法与技巧，呈现出较好的教学效果。本次试讲考核不仅关注新进教师的专业知识和教学技能，更重视其教学理念和教学方法的创新。通过考核，学院旨在帮助新进教师明确教学目标，掌握教学规律，提升教学艺术，为未来的教学生涯奠定坚实的基础。

指导教师现场指导点评

此外，学院还充分利用“老带青”机制，为每位新进教师配备了经验丰富的指导教师。这些指导教师不仅在考核过程中给予了宝贵的意见和建议，还将在未来的教学工作中持续提供支持和帮助，助力新进教师快速成长。